«Норникель» полностью поддерживает повестку ООН в области устойчивого развития на период до 2030 г. и цели в области устойчивого развития ООН
Для «Норникеля» следование принципам устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности является неотъемлемой частью эффективного ведения операционной деятельности и развития бизнеса. Компания постоянно совершенствует свою деятельность в области охраны окружающей среды, защиты прав человека, промышленной безопасности и охраны труда, оценке воздействия на окружающую среду, сохранения биоразнообразия.
В ноябре 2016 года «Норникель» присоединился к Глобальному договору ООН, в котором прописаны основополагающие принципы в сфере прав человека, трудовых отношений, защиты окружающей среды и противодействия коррупции, поставив цель реализовать эти принципы в деятельности компаний по всему миру. Подписав глобальный договор ООН «Норникель» в полной мере сохраняет свою приверженность этим принципам. Работа по их интеграции в стратегию Компании была начата в 2018 году.
По результатам взаимодействия с заинтересованными сторонами поэтапно отбирались и анализировались ЦУР, наиболее релевантные для деятельности «Норникеля». В 2019 году был проведен углубленный анализ ЦУР в сопоставлении с действующими положениями стратегии, наиболее значимыми рисками, сформулированными целями и обязательствами, объемами инвестиций в соответствующие проекты, лучшими практиками сопоставимых компаний. До 2030 г. компания реализует мероприятия, соответствующие Целям повестки устойчивого развития ООН.
Компания стремится последовательно интегрировать соответствующие принципы в свои внутренние нормативно-методические документы и регулярную практику. В публичных нефинансовых отчетах компании цели и показатели ее деятельности по основным направлениям устойчивого развития сопоставляются с соответствующими целями ООН.
Основные направления устойчивого развития Норникеля:
E — environment
Наши приоритеты в области охраны окружающей среды основаны на стремлении компании снизить собственное воздействие на водные объекты, атмосферный воздух, земельные ресурсы и биоразнообразие, а также обеспечить эффективное управление отходами и ответственную эксплуатацию хвостохранилищ.
S — social
Наша социальная политика в первую очередь направлена на поддержку социокультурного разнообразия, борьбу с дискриминацией и укрепление долгосрочных отношений с местными сообществами в регионах присутствия компании, включая коренные малочисленные народы Таймыра и Забайкальского края, проживающие на территориях производственной деятельности «Норникеля».
G — governance
«Норникель» стремится к развитию единой корпоративной культуры, разделяемой всеми сотрудниками и создающей атмосферу партнерства и взаимоуважения. Корпоративная культура призвана обеспечить эффективную реализацию стратегии развития Компании с учетом принципов устойчивого развития и укрепить деловую репутацию «Норникеля».
Ключевые проекты и программы «Норникеля», связанные с достижением ЦУР
Хорошее здоровье и благополучие
Программа оздоровления работников и членов их семей
Обеспечение работников и членов их семей добровольным медицинским страхованием (ДМС)
Проекты по охране атмосферного воздуха
Проекты по охране и рациональному использованию водных ресурсов
Проекты по обращению с отходами
Мероприятия по охране труда
Проект «Корпоративная медицина»
Мероприятия по противодействию пандемии COVID-2019
Качественное образование
Обучение и развитие работников
Корпоративные стипендии для студентов вузов, организация практики в компаниях Группы «Норникель»
Грантовая поддержка образовательных учреждений и проектов в рамках благотворительной программы «Мир новых возможностей»
Чистая вода и санитария
Проекты по совершенствованию водопользования и водоснабжению потребителей
Проекты по охране и рациональному использованию водных ресурсов
Недорогостоящая и чистая энергия
Внедрение автоматизированной системы коммерческого учета энергоресурсов в подразделениях Заполярного филиала
Проекты по повышению энергоэффективности и энергосбережению
Проекты модернизации электро и теплогенерации, электрических и тепловых сетей
Достойная работа и экономический рост
Обеспечение достойного вознаграждения за труд
Обеспечение участия работников в социальном партнерстве
Программы по улучшению социальнобытовых условий для работников
Мероприятия по охране труда и промышленной безопасности
Обеспечение участия работников в совершенствовании системы охраны труда
Инвестиционные проекты Операционного блока (обогащение, производство металлов)
Индустриализация, инновации и инфраструктура
Проекты, направленные на рост добычи и модернизацию перерабатывающих мощностей
Проекты, направленные на развитие инфраструктуры территорий присутствия (в т.ч. поддержка транспортной доступности) в рамках государственно-частного партнерства и соглашений с администрациями регионов присутствия
Проекты развития электро- и теплогенерации, электрических и тепловых сетей
Научно-исследовательские, опытно-конструкторские работы и технико-экономические исследования, направленные на актуализацию Стратегии развития Группы «Норникель», развитие производства и охрану окружающей среды
Проекты развития транспортно-логистических активов
Проекты в области цифровизации операционной и управленческой деятельности
Повышение надежности функционирования волоконно-оптической линии связи в г. Норильске
Уменьшение неравенства
Программа дополнительной корпоративной пенсии
Содействие в обустройстве вновь принятым работникам
Программа переселения граждан, проживающих в городах Норильске и Дудинке, в районы с благоприятными природно-климатическими и социально-экономическими условиями
Реализация социальных программ «Наш дом» и «Мой дом», в рамках которых для работников приобретаются квартиры в различных регионах РФ
Устойчивые города и населенные пункты
«Серная программа 2.0»
Проекты по охране атмосферного воздуха
Проекты обращения с отходами (в т.ч. ликвидация «исторического наследия» отходов)
Ликвидация последствий экологических инцидентов
Прочие природоохранные мероприятия
Ответственное потребление и производство
Проекты обращения с отходами
Прочие природоохранные мероприятия
Борьба с изменением климата
Проекты модернизации электро и теплогенерации, электрических и тепловых сетей
Мероприятия по повышению энергосбережения и энергоэффективности
Сохранение экосистем суши
Сотрудничество с заповедниками (поддержка научных исследований и просветительских проектов заповедников «Пасвик», «Лапландский», ФГБУ «Объединенная дирекция заповедников Таймыра», заказника «Реликтовые дубы», Урюмканский и т.д.)
Ликвидация последствий экологических инцидентов
Научные экспедиции
Мероприятия по зарыблению водных объектов в регионах присутствия
Мир, правосудие и эффективные институты
Реализация антикоррупционных мероприятий
Информирование работников Группы «Норникель» об антикоррупционных практиках Компании
Партнерство в интересах устойчивого развития
Взаимодействие с федеральными органами законодательной и исполнительной власти, институтами гражданского общества и бизнес-сообщества
Реализация проекта по подготовке отчетности о вкладе в достижение ЦУР ООН по методике UNCTAD
Членство в Глобальном договоре ООН и подготовка соответствующей отчетности
Планы по присоединению к другим значимым международным инициативам в сфере устойчивого развития (ICMM, IRMA, TCFD)
Поддержка корпоративного волонтерства
С достижениями «Норникеля» по ЦУР ООН можно ознакомится в Отчетах по устойчивому развитию.