Волонтерская программа дает сотрудникам и их родным и близким возможность реализовать себя в нерабочее время в сфере благотворительной деятельности.
Она также способствует формированию корпоративной культуры, объединению сотрудников и компании вокруг общих ценностей, укрепляет командное взаимодействие и связи между подразделениями.
Программа состоит из пяти направлений: общекорпоративных благотворительных акций, «Клуба волонтера», Pro-bono (безвозмездного оказания профессиональных услуг ради общественного блага), возможности предложить и реализовать собственный волонтерский проект и программы личных пожертвований. Сотрудники могут подобрать что-то интересное исходя из собственных желаний и имеющегося времени.
Для нас важно, чтобы сотрудники «Норникеля», их родные и близкие имели возможность помочь нуждающимся и внести весомый вклад в повышение качества жизни людей, проживающих в регионах присутствия компании. Такое волонтерство должно вдохновлять, быть простым и доступным.
Мы считаем, что волонтерство способствует личностному росту и развитию, помогает формировать важные для работы навыки, в том числе умение поддержать тех, кто в этом нуждается, взаимодействовать с коллегами, слушать, быть предусмотрительным и брать на себя ответственность. Наконец, волонтерство сближает тех, кто живет в разных городах и регионах, работает в разных подразделениях крупной компании или даже на разных этажах одного офисного здания. Оно объединяет их общей целью: изменить мир к лучшему.
Программа корпоративного волонтерства «Комбинат добра» действует во всех родных для «Норникеля» регионах: в Норильском промышленном районе, на Кольском полуострове, в Чите и Москве. В рамках программы осуществляется широкий спектр волонтерских и благотворительных проектов.
Неважно, сколько времени и ресурсов готов вложить тот или иной участник, — помочь может каждый. Можно принимать участие в благотворительных забегах, субботниках, экомарафонах, новогодних благотворительных ярмарках, навещать воспитанников детских домов, делать своими руками игрушки, помогать пожертвованиями и многое другое. На внутреннем корпоративном портале есть календарь волонтерских мероприятий.
Кроме того, каждый сотрудник может предложить идею в области волонтерства, разработать соответствующий проект и реализовать его при финансовой и организационной поддержке со стороны «Норникеля». В
«Комбинат добра» открыт не только для сотрудников «Норникеля», но также для их родных и близких, сотрудников наших партнеров, представителей некоммерческих организаций и местных жителей.
Ниже представлен ряд программ «Комбината добра»:
В 2016 г. в Мончегорске запущен масштабный экологический марафон «ПонесЛось!». Такое название выбрано неслучайно: лось — официальный символ города. Есть даже легенда о том, как каждое утро и каждый вечер на строительную площадку местного завода приходил лось и наблюдал за работой.
Экомарафон, начинавшийся как серия регулярных субботников на природе, — главное мероприятие в рамках этой волонтерской инициативы. В него входят акции по уборке мусора, озеленению и благоустройству городов-участников, а также экологические образовательные программы.
Марафон проводится ежегодно с мая по сентябрь и предусматривает приз за выполнение различных задач как в рамках общеэкологических (например, уборка территорий), так и в рамках сложных, разработанных в индивидуальном порядке проектов. Сумма приза выделяется из бюджета «Норникеля» и направляется на укрепление командного духа и благотворительность.
За период с 2016 по 2020 гг. число участников марафона увеличилось со 100 до 17 000.
Поскольку волонтерская программа «Норникеля» всегда предполагала активное межличностное общение участников, пандемия COVID-19 представляла значительную угрозу ее реализации. Тем не менее нам удалось быстро адаптироваться к новым эпидемиологическим реалиям, удовлетворить новые потребности, возникшие в нашем сообществе, и запустить ряд региональных проектов, направленных на повышение уровня жизни в период кризиса.
В частности, волонтеры Быстринского ГОКа совместно с Забайкальским региональным отделением Союза добровольцев России организовали доставку товаров первой необходимости людям в группе риска по заболеванию коронавирусной инфекцией и пожилым людям в Чите и Газимурском Заводе. «
Десять сотрудников Быстринского ГОКа доставили наборы с продуктами пенсионерам. Каждый из этих сотрудников прошел специальное обучение по оказанию помощи в экстренной ситуации в онлайн-университете для добровольцев России и получил соответствующий сертификат. Еще десять сотрудников, работающих удаленно, занимались пошивом масок для пожилых людей и добровольцев других движений.
А в Мончегорске участники программы «Комбинат добра», откликнувшись на экстренный запрос, организовали целое небольшое производство многоразовых масок. Компания помогла закупить для них медицинскую марлевую ткань, а перед началом работы волонтеры консультировались с врачами и изучали видеоинструкции по пошиву.
Сотрудники «Норникеля» могут принять участие в программе личных пожертвований, направленной на поддержку людей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, и внести вклад в уже существующие кампании благотворительных организаций и фондов. Личное пожертвование можно сделать через корпоративный портал прямо с рабочего компьютера. Кроме того, на всех объектах «Норникеля» установлены специальные ящики для пожертвований. Все средства, собранные с помощью таких ящиков, компания удваивает. С момента запуска программы личных пожертвований в ней приняли участие 8 300 сотрудников.
Участие в волонтерских программах помогает сотрудникам развивать важные для личностного и карьерного роста качества, в том числе:
В «Норникеле» волонтерство требует тех же навыков, которые многие из сотрудников уже применяют на ежедневной основе в таких областях, как планирование, маркетинг и управление проектами. С идеи, в конце концов, все только начинается. Чтобы она сработала, ее еще нужно воплотить в жизнь — профинансировать, донести до других и внедрить.
От волонтерства выигрывают все. У сотрудников формируются важные навыки, появляются новые друзья, чувство удовлетворения от помощи другим и возможность увидеть осязаемый результат собственных усилий. Нуждающиеся, в свою очередь, получают реальную поддержку в решении насущных проблем.
Между тем человеческий капитал «Норникеля» постоянно наращивает способность к решению сложнейших производственных и деловых задач.
Корпоративные волонтеры «Норникеля» — это люди, которых глубоко заботят проблемы родных регионов и интересы тех, на чью поддержку направлены волонтерские инициативы. Им небезразличны не только сама компания, но также их города и страна. Многие из волонтеров принимают участие и в другой важной корпоративной программе — «Кому не все равно». Она призвана способствовать разработке и внедрению практических изменений в «Норникеле».
Главное, что корпоративным волонтером в «Норникеле» может стать каждый. Это просто!
Подробнее о волонтерских программах и участии в них можно узнать на корпоративном портале или в подразделении, ответственном за социальную политику на вашем предприятии, в вашем филиале или ДЗО.
О том, как живут волонтеры, «Комбинат добра» рассказывает на страницах в сетях YouTube, VK, OK и Telegram: