ГМК «Норильский никель» увеличивает социальный пакет

ОАО ГМК «Норильский никель» (далее ГМК «Норильский никель» или КомпанияПубличное акционерное общество «Горно-металлургическая компания «Норильский никель»Перейти к словарю) сообщает о введении компенсации ежегодной оплаты проезда и провоза багажа работникам и членам их семей к месту использования отпуска и обратно за счет средств Компании. Соответствующий приказ об этом подписал Генеральный директор ГМК «Норильский никель» Владимир Стржалковский.

Вводя ежегодную оплату отпуска, Компания фактически берет на себя повышенные социальные обязательства (в соответствии с действующим Коллективным договором Компания оплачивает проезд один раз в два года). С учетом удаленности и суровых условий, в которых работают сотрудники предприятий ГМК «Норильский никель», такая мера является важной частью социального пакета, предоставляемого Компанией своим работникам.

По словам Генерального директора ГМК «Норильский никель» Владимира Стржалковского, «Мы заинтересованы в сохранении социальной стабильности в регионах своего присутствия и поэтому много внимания уделяем развитию и совершенствованию наших социальных программ, одной из которых станет предоставление права на ежегодную оплату проезда к месту отпуска. Особенно актуальным это является для сотрудников и их семей в Норильском промышленном районе — известно, что „на материк“ в удобные сроки можно выехать только воздушным транспортом».

В соответствии с принятым документом, с 1 января 2012 года ежегодную компенсацию смогут получить более 100 тыс. работников Компании и членов их семей. При этом ежегодные расходы ГМК «Норильский никель» на эти цели составят более 2,5 млрд. рублей. Данное положение распространяется на предприятия Компании, расположенные в районах Крайнего Севера.

Инструменты